法律家として弁護士になるときの注意点

法律は会社側にも有利にはたらく

お金にまつわる法律トラブル、これはいつの時代も相変わらず発生しています。例えば、確定給付型の企業年金、必ず約束した給付を払ってもらえると誤解している労働者も多いはずです。しかし、労使合意のうえ、引き下げも可能です。現金で一括という退職金がある一方で、毎年支払う年金払いの給付となる企業年金制度もあります。法律トラブルとなりがちなのが、確定制度という内容です。運用の失敗などがあり、確定した支払額より減ってしまいそうなら、企業がその穴埋めをします。しかし、どんな理由があっても約束した給付を守るべく、会社はお金を出さなければならない、というわけではないようです。法律問題に詳しくなければ分からない点でもあり、給付を約束することが困難になった際、きちんと制度を見直した場合には確定した給付を約束しなくてもよいとされています。59歳で、あと1年で退職金がもらえる予定でも、労使合意があって、新制度の適用対象になれば、従う必要があるといった内容です。